当地时间10月12日，根据Mercer-CFA Institute发布的全球养老金指数，菲律宾在全球44个经济体中排名倒数第二，这是由于该国退休人员的养老金不足。

该指数以全球退休收入系统为基准，而菲律宾的总体等级为“D”，因为其指数值从去年的42.7分下滑至今年的42分，“主要是由于一些小幅调整”。

“D”级意味着养老金制度具有“一些理想的特点，但也有需要解决的主要弱点和/或遗漏”，其他获得“D”级的国家是泰国、阿根廷、印度、土耳其和印度尼西亚。

根据该指数，冰岛的退休收入体系以 84.7分位居世界第一，其次是荷兰的84.6分和丹麦的82分，上述三个国家也是唯一被评为“A”等级的国家。

在该指数的10个亚太经济体中，新加坡的退休制度最好，其次是中国香港和马来西亚。

全球养老金指数通过三个加权子指数评估退休系统：充足性、可持续性和完整性。

在诚信方面，菲律宾的得分从去年的35分降至30分，在44个国家和地区中最低的。诚信考虑退休系统的监管和治理、对成员的保护以及运营成本。

菲律宾在可持续性得分最高，为 52.3分，尽管这一数字低于全球平均水平的53.5分。该国在该子指数中全球排名第23位。

可持续性衡量养老金覆盖率、总资产、人口结构、公共支出、政府债务和经济增长。

菲律宾的充足性子指数得分从去年的38.9分升至40.5分，但在44个国家和地区中排名第41位。充足性子指数衡量福利、储蓄、政府支持和房屋所有权等。

该国的退休收入体系由小额基本养老金和与收入挂钩的社会保障体系组成。

Mercer在一份报告中表示，菲律宾的退休制度可以通过提高对最贫困人口的最低支持水平以及增加职业养老金计划中雇员的覆盖率来改善。

它还建议“为未来在公共系统中留出资金，从而减少对现收现付系统的依赖”，并引入“为退休目的保留退休计划收益的非现金选项。 ”

Mercer表示，私人养老金制度的治理要求也应该得到改善。