菲律宾专业监管委员会(PRC)主席欧文·埃纳德(Erwin Enad)周一对参议院委员会表示，菲律宾有大量医生、护士和其他卫生工作者，但其中只有一小部分实际从事他们的职业。

埃纳德在参议院可持续发展目标委员会关于菲律宾卫生人力资源状况的听证会上发表了评论。

根据数据，截至2023年3月24日，菲律宾累计有951,105名注册护士，但只有53.55%或509,297人执业。

此外，该国还有182,300名注册助产士，但只有38.1%或64,475人执业。 对于医生，全国有159,283名注册医生，但只有59.70%或95,039人活跃执业。

埃纳德表示：“我们有充足的卫生专业人员，但并不是所有毕业生和持执照人员都从事他们的职业。这一观察与高等教育委员会相同，即该国拥有医护人员的供应，但缺乏该领域的专业人士。”

根据世界卫生组织的规定，执照人员的标准比例应为10,000:44.5人，其中医生为14.3人、护士为27.4人、助产士为2.8人。

菲律宾卫生部称，菲律宾人口为111,572,254人，因此还需要116,032名医生、125,890名护士，而助产士相比标准比例多出28,580人。

参议员皮亚·卡耶塔诺(Pia Cayetano)指出，政府必须通过向医护人员提供有竞争力的薪水，确保他们有理由留在菲律宾。

卡耶塔诺表示：“现实是，我们的健康资源，例如我们的医生、护士、物理治疗师、药剂师和其他专业人才在全世界范围都非常需要。他们训练有素，而且在其他国家拥有非常光明的未来。”

她指出，《全民医疗保健法》授权卫生部和其他利益相关者确保制定和实施国家卫生人力资源总体规划，该规划将为适当的培养、招聘、再培训、监管、保留和重新评估提供政策和战略根据人口健康需求配置卫生人力，并确保提供卫生规划和服务的连续性。

除了具有竞争力的薪水外，《全民医疗保健法》还旨在确保所有卫生专业人员都获得永久就业。