菲律宾劳工部(DOLE)周五表示，在更新的职业安全和健康法实施三年后，该机构发现其检查的近一半当地企业未遵守职业安全和健康标准。

劳工部表示，许多未能合规的是微型、小型和中型企业。

劳工部副部长贝纳维德斯(Benjo Santos Benavidez)告诉参议院财政委员会，截至2022年9月，劳工检查员审查的69,000多家企业中只有53%的合规率。

贝纳维德斯表示，许多小企业未能或无法按照职业安全与卫生法的要求指定训练有素的急救或安全人员。

他说，“因为法律比较新。不同规模的企业普遍存在职业安全卫生标准的不足，例如缺少安全员、急救员和安全卫健康委员会。”

第11058号共和国法案或《加强遵守职业安全和健康标准并对违反行为进行处罚的法案》在2018年8月通过了，该法案更新了 1989年职业安全和健康标准法。

法律要求雇主确保其工人的工作场所没有危险条件，使他们了解与工作相关的危险，并指定合格的职业安全和健康人员。职业安全和健康旨在保护工人免受疾病和伤害，不仅是身体上的，还有精神上的。

根据劳工部的说法，职业安全和健康违规者可能会因不遵守规定而面临每天高达10万披索的罚款。

经证实的违规者，将根据违规的类型和规模，给予整改期，以自愿纠正检查员发现的任何缺陷。

贝纳维德斯表示，该机构将审查他们的检查数据以及《职业安全和健康法》的施细则和条例，以了解政府如何帮助更多的小企业培训和认证他们自己的急救人员和安全官员。

劳工部表示，目前有1,200名职业安全和健康检查员，根据公司的规模，每个人需要一天或更长时间来检查企业的合规性。

贝纳维德斯说，在新冠疫情大流行期间，2020年和2021年的检查仍继续执行并有附加协议。他说，自2020年以来，强制性的免费培训和会议也转移到了线上，但随着限制的放宽，逐渐恢复到面对面。

他补充说，大流行使劳工部压缩了培训职业安全和健康官员所需的天数。

他说，虽然对急救人员来说一天的培训就足够了，但施工安全培训可能需要4到5天。

参议院临时议长罗伦·雷加尔达(Loren Legarda)敦促劳工部寻找更多方法来扩大对小、中和微型企业(MSMEs)的职业安全和健康培训，因为它们是经济的支柱。

她说，“我们需要教导他们。因为他们不知道，这一点并不是他们的错，因为他们已经在那里呆了很长时间，而我们对法律的严格程度是新的。我们需要提供免费培训，快点传播，反正都是线上的。”

根据菲律宾统计局2020年的数据，菲律宾几乎所有或99.51%的商业企业都是小、中和微企业。微型企业占当地小、中和微企业的大部分或88.77%。