当地时间2月11日，菲律宾私立医院协会(PHAPI)表示，在过去两年中，40%-50%的私立医院护士因其他地方提供的更高工资而辞职。

据报告，菲律宾私立医院的初级护士每月可获得1.5万披索，但这大大低于公立医院护士的月薪标准，即3万-4万披索。

菲律宾私立医院协会表示，工人短缺促使一些私立医院聘请未注册护士和护理人员担任护士，菲律宾护士协会 (PNA) 前主席反对此举。

菲律宾护士协会前主席Teresita Barcelo说：“如果他们缺乏培训，他们就没有注册护士真正需要的资格来提供基本护理。”

她表示，此举是解决危机的权宜之计，甚至可能对患者构成风险。

她说：“这是一个为期四年的培训课程。这是护理学学士学位。这是专业监管委员会认可的唯一提供护理服务的资格。”

然而，私立医院呼吁公众不要对此感到过于恐慌，声称专业程序仍会由注册护士执行。

它补充道：“如果是静脉注射药物，这仍会由专业护士来执行。但如果只是为了获得血压和脉搏率，那么未注册护士和护理人员有能力这样做。他们将在注册护士的直接监督下操作。”