商报：爸爸们也应该因为他们的新生儿，获得延长休息的时间。

众议员里洛动议把每位在职父亲的全薪陪产假福利从目前的7天增加到30天，以便这些父亲可以在妻子分娩期间，有效地支持新生的母亲及其新生儿。

为此，新进众议员里洛提交了第4430号众议院法案，即扩大陪产假范围并规定延长陪产假的法案，目的是修订第8187号共和国法令。

值得注意的一点是，只要他们结婚没有法律障碍，所寻求的为期一个月的全薪陪产假也将涵盖与母亲同住的未婚父亲。

里洛说：“我们不应该在给予带薪陪产假时歧视未婚的父亲，只要他和母亲住在一起，并且这对情侣可以自由结婚或住在一起。”

为了争取迅速通过其法案，里洛援引了1987年宪法的授权，要求国家加强家庭团结，促进每个家庭的全面发展。

现行的1996年陪产假法规定，“私营或公共部门的每一位已婚男性雇员都有权在与其合法配偶的前四次分娩（分娩或流产）期间享受7天的全薪陪产假。”

该法案旨在删除“已婚”一词，并以“他的伴侣”取代上述法律条款中“合法配偶”一词。

除了将7天的陪产假升级为“30个工作日”外，该法案还明确规定，所有在职父亲“无论其就业状况如何”都可享受陪产假。

根据2019年扩大产假法，母亲还可以将其105天全薪产假中的最多7天分配给孩子的父亲，而不会因他与新生儿母亲的婚姻状况而受到歧视。