当地时间12月22日晚间，菲律宾总统小费迪南德·马科斯(Ferdinand Marcos Jr.)宣布12月26日为特别非工作假日，使民众能够有充分的机会与家人和亲人一起庆祝节日。

公告写道：“更长的周末将鼓励家庭聚在一起，加强亲人之间的关系、创造一个更有成效的环境，并将促进旅游业。”

总统已经命令劳工部发布适当的通告，以实施针对私营部门的公告。

今年圣诞及新年假期安排如下:

· 12月24日平安夜(周六)为特别工作假日

· 12月25日圣诞节(周日)为法定非工作假日

· 12月26日(周一)为特别非工作假日

· 12月30日黎刹日(周五)为法定非工作假日

· 12月31日(周六)为特别工作假日

· 2023年1月1日新年(周日)为法定非工作假日

· 1月2日(周一)为特别非工作假日

注明：

在特别工作假日下，如12月24日及12月31日，薪资算法与普通上班日相同

在特别非工作假日期间，如12月26日及1月2日，员工薪资算法如下：

没有上班—无薪水

上班—日薪 x 130%

加班—工作时数 x 时薪 x 169%

若碰上特别非工作假日 +员工休息日，当日薪资算法如下：

上班—日薪 x 150%

加班—工作时数 x 时薪 x 195%

在法定非工作假日期间，如12月25日、12月30日及1月1日，员工薪资算法如下：

没有上班—日薪 x 100%

上班—日薪 x 200%

加班—工作时数 x 时薪 x 260%

若碰上法定假日 +员工休息日，当日薪资算法如下：

上班—日薪 x 260%

加班—工作时数 x 时薪 x 338%