在周三分享的一份咨询中，人力资源和酋长国部(Mohre)解释说，该规则适用于那些被认为是 "高风险 "的公司。

以下是公司被列为高风险的五种情况。

1.拖欠员工工资

2.过去 12 个月内不止一次罢工

3.公司员工提交给法院的劳动投诉超过注册工人总数的30%

4.无效和未续签的工作许可证超过注册工人总数的 30%

5.关于罢工的通知超过注册工人总数的30%。