当地时间12月17日，菲律宾劳工部(DOLE)表示，没有雇主可以免除向员工支付13薪，即使他们只为公司工作了一个月。

菲劳工部部长拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在采访时说，雇主必须在2022年12月24日或之前支付13薪。

他说，“虽然我们知道这些属于中小微企业(MSMEs)仍在苦苦挣扎，因为它们还没有完全恢复，但我只想说13薪不能被免除。如果他们的公司陷入困境，工人和雇主可以讨论如何支付13薪。”

拉格斯马表示，他们已呼吁雇主不要等到截止日期才发放13薪。

他补充说，“家佣也有权获得13薪。”

与此同时，他表示，贸工部(DTI)有一项计划，小企业可以通过该计划向小企业公司（SBC）借款，为员工提供13薪。

根据劳工部检查的机构，至少有95%的机构在2021年向员工发放了13薪。

拉格斯马补充道，“这就是我们现在正在监督的内容，我们希望在这段时间内，遵守率会有所提高。”