阿联酋人力资源部（MoHRE）将2026年6月30日定为私营企业的最终合规期限，要求企业将2026年1月1日前入职的阿联酋籍员工薪资上调至6000迪拉姆的法定最低工资标准。自2026年1月1日起，这项修订后的最低工资标准，将适用于所有新办理、续签或变更的阿联酋籍员工工作许可。

人力资源部劳动力市场运营副部长哈利勒・胡里（Khalil Al Khoori）表示，此次薪资上调是阿联酋渐进式员工本地化政策的重要组成部分。私营企业中阿联酋籍员工的最低工资标准此前已从4000迪拉姆上调至5000迪拉姆，2026年将进一步提高至6000迪拉姆。

该政策在当前市场薪资水平、岗位工作性质与私营企业可持续发展之间实现了平衡，同时为企业预留了充足的调整时间。有关部门敦促雇主在6月30日截止日前修改阿联酋籍员工的劳动合同，确保企业合规经营。

自2026年7月1日起，人力资源部将对违规企业依法采取处罚措施：

– 月薪低于6000迪拉姆的阿联酋籍员工，其人数不计入企业的酋长国化配额；

– 企业的新工作许可核发业务将被暂停，直至完成薪资整改并达到合规标准。

本文资料源自khaleejtimes