当地时间11月15日，菲律宾众议院三读通过一项法案，它旨在将私营部门雇员的年度服务奖励假(SIL)从5天增加到10天。

在全体会议上，共有273名立法者投票支持修订《菲律宾劳动法》的第988号法案，没有立法者对该措施投反对票或弃权票。

根据拟议的修正案，每个服务至少一年的雇员应有权每年享受10天的服务奖励假，但该规定不适用于已经享受该福利或超过该福利规定的雇员和受雇于雇员人数少于10人的机构的雇员。

碧瑶市议员马克·吴(Mark Go，译音)表示：“给予带薪假不仅对雇员有利，对雇主也有经济上的益处。此类激励措施将提高员工的士气和满意度，最终可表现为生产力的提高。此外，它还可以最大限度地减少雇员的健康和安全问题的风险，从长远来看，这甚至可能使雇员和雇主付出更大的代价。”

该法案旨在为员工提供工作与生活的平衡，提高他们的士气和满意度，并将健康和安全问题的风险降至最低。