之后的大规模裁员已经显示出放缓的迹象，预计在未来六个月到一年内，失业率将在 17% 左右。

以上是 Anphabe 的调查结果，Anphabe 是一家领先的雇主品牌和快乐工作环境解决方案咨询公司，在11月9日的2022年100个最佳工作场所排名中，越南也在其中。

与2021年相比，今年虽然经营形势依然艰难，但企业对员工收入的提升较好。截至 2022 年 9 月，56% 的员工将获得加薪，38% 将保持不变，只有 6% 的员工会减薪或收入不稳定。

公司的人力资源总监预测 2023 年的平均工资增长率为 12%。

除了工资收入外，2022年企业还试图让员工获得2021年业绩的奖金，其中近70%将获得预期奖金或更高，平均1到4个月的工资。

值得注意的是，新冠之后的大规模裁员趋势已显示出放缓的迹象。预计未来6个月到1年，失业率将在17%左右。

Anphabe 评估说，这还不是一个理想的数字，但与大流行后不久的 23% 的比率相比，它已经下降了很多。此外，在经历了两年的疫情下滑后，核心团队员工（努力工作、忠诚的人）的比例正在恢复，从去年的50%增加到今年的61%。

尽管经济形势继续面临新的困难，但不少企业在战略制定和未来定位方面做得更好。有证据表明，员工对公司愿景和战略的信心指数在 2022 年 9 月已升至 75%，而去年第三季度疫情和业务压力很大时为 44%，创下历史新低。

此外，46%的越南企业仍计划扩充人力资源，令人鼓舞的理由是扩大生产和业务，并因需要培训时间为未来提前投资。