近日，沙特当局宣布修改劳动法，旨在保护工人的权利。

沙特人力资源和社会发展部表示，内阁会议在8月6日批准了《劳动法》的修正案。这将有助于创造更具吸引力的工作环境。

更新的部分内容包括：

• 兄弟姐妹去世后实行带薪休假
  
• 产假延长至12周
  
• 引入带薪休假来代替加班费
  
• 劳动合同试用期限制在180天
  
• 终止无限期合同的通知时间：由雇员发起，通知期限为30天；由雇主发起，通知期限为60天。

据悉，超过1300人对劳动法修正案提出了意见和建议，劳动法一共修改了38条，删除7条，增加2条。

修正案考虑了雇佣双方的利益，并修改了有关休假和劳动合同的部分内容。需要注意的是，未经该部许可却从事招聘活动将会受到处罚。

新修正案规定，雇主必须给员工提供培训，以提高员工的技能和熟练程度

如果您想了解关于《劳动法》修正案的更多细节，请访问沙特人力资源和社会发展部官网。新修正案将在官方公报上公布180天后生效。

本文资料源自arabianbusiness