当地时间12月24日，马尼拉经济文化办事处(MECO)表示，中国台湾地区已通过最低工资法，而近12.4万名在工厂打工的菲律宾人将从中受益。

马尼拉经济文化办事处代表贝洛(Silvestre Bello)表示：“新的最低工资将从26,400新台币约44,800披索提高到27,470新台币约46,699披索，基本时薪将从176新台币提高到183新台币。

贝洛表示：“这是一部具有里程碑意义的最低工资法，规定了工资年度审查机制。这项措施还对不遵守雇用合同的雇主处以巨额罚款。如果雇主不支付政府规定的最低月工资，将被处以 150万新台币约290万披地区索的罚款。我们在台湾地区的海外菲律宾工人将在新的一年里享受一个良好的开端，因为他们的工资提高了。我们赞扬台湾地区的举措和良好姿态，这将惠及所有工人，包括我们在台湾的海外菲律宾工人。”

他补充道：“在151562名海外菲律宾工人中，新工资法预计将惠及123768名菲律宾工厂工人，以及那些将在今年12月31日前被雇佣的工人。最新通过的《最低工资法》旨在改进和加快台湾地区的最低工资调整程序，根据消费物价指数(CPI)的年度涨幅提高最低工资。”

Bello表示：“消费物价指数是一个重要标准，但委员会也会考虑其他指标，如国内生产总值增长率、人均收入以及舒适生活所需的最低金额。这样做的目的是为了保证工人的薪酬能够跟上生活费用的变化，同时也为调整过程勾勒出一个框架。”

劳动部长担任审查委员会小组主席，小组成员包括来自劳动和工业等不同部门的代表、学者或专家、经济事务部(MOEA)和国家发展委员会(NDC)。

委员会必须在每年的第三季度召开会议，审查最低工资。只有在委员会达成共识或多数票通过的情况下，调整建议才能获得批准。