菲律宾总统府周二晚间宣布，12月26日为特别非工作假日(Special Non-working Holiday)，以便让人们“有充分的机会与家人和亲人一起庆祝节日”。

菲总统小马科斯签署第425号公告发布上述规定，声明称：“鉴于2023年12月26日星期二被宣布为额外的特别非工作假日，这将使人们有充分的机会与家人和亲人一起庆祝节日。更长的周末将鼓励家庭团聚并加强他们的关系，从而创造一个更美好的社会。此外，更长的周末也将促进国内旅游业。”

总统还指示劳工和就业部发布适当的通知，以在私营部门实施该公告。

根据此前公告，2023年12月25号 (星期一) —— 圣诞节以及12月30号 (星期六) —— 黎刹日(Rizal Day)为法定非工作假日 Regular Holiday。

**在法定非工作假日期间，员工当日薪资算法如下：

没有上班—日薪 x 100%

上班—日薪 x 200%

加班—工作时数 x 时薪 x 260%

若碰上法定假日 +员工休息日，当日薪资算法如下：

上班—日薪 x 260%

加班—工作时数 x 时薪 x 338%

与此同时，12月31日 (星期日) —— 跨年/整年最后一日为特别非工作假日 Special Non-working Holiday。

**在特别非工作假日期间，员工当日薪资算法如下：

没有上班—无薪水

上班—日薪 x 130%

加班—工作时数 x 时薪 x 169%

若碰上特别非工作假日 +员工休息日，当日薪资算法如下：

上班—日薪 x 150%

加班—工作时数 x 时薪 x 195%