迪拜社会保障总局周三表示，根据2023年第 (57) 号法令，从2023年10月31日起加入劳动力市场的阿联酋雇员，每月的养老金缴纳比例已从之前的20%提高到26%。

养老金缴纳新规

根据新法律，政府和私企雇主有两种方式来支付新的养老金金额。

一是按照之前20%的比例缴纳三个月（2023年10月、11月和12月），并在2024年1月1日之前缴纳6%的差额。

第二种选择是，员工自2023年10月参加工作之日起，即给员工缴纳26%的养老金。

养老金缴纳明细

根据新法律，员工需承担11%的养老金金额，而雇主需承担15%。对于在私企工作、缴费账户工资低于20000迪拉姆的阿联酋人，政府将承担2.5%的费用，以鼓励私企雇用更多阿联酋人。

之前，员工需缴纳月薪的5%作为养老金，而雇主缴纳12.5%，其余2.5%由政府支付。

缴款账户最高工资

根据新法规，政府雇员缴款账户的最高工资为10万迪拉姆，私企雇员为7万迪拉姆。

温馨提示

在2023年10月至12月的三个月内，各实体不会因为延迟支付差额而承担任何额外风险，但雇主必须提交准确无误的报表、数据和文件（包括缴款详情）。

需要注意的是，该法律不适用于在2023年10月31日之前收到服务终了酬金的阿联酋人，即使他们仍受1999年法律保护且重返工作岗位。在2023年10月31日之前退休的部长，即使之后重返工作岗位，也不受新法律的保护。

本文仅供参考，关于养老金法规的具体细则，请咨询专业人士！

本文资料源自gulfnews、thenational