菲律宾劳工部(DOLE)提醒私营部门的雇主应在2023年12月24日或圣诞夜之前发放员工的13薪或第13个月工资。

劳工部(DOLE)部长拉格斯马(Bienvenido Laguesma)援引劳动法和第851号总统令规定，第13个月工资应支付给私营部门的普通员工，无论其职位、职称或就业状况如何，以及无论其工资支付方式如何，前提是他们在日历年内至少工作了一个月。

此外，享受该福利的员工还包括按件计酬、固定或有保障工资加佣金的员工、拥有多个雇主的人、辞职者、被解雇者以及正在休产假并领取工资差的人。

根据规定，第13个月的最低工资不得低于员工在日历年内基本工资总额的十二分之一。

劳工部强调，不允许豁免或推迟支付的请求。

为监督合规性，雇主被要求在2024年1月15日之前通过劳工部机构报告系统提交报告，报告内容应包括机构名称、地址、主要产品或业务、总就业人数、受益工人总数、每位员工的福利金额和福利总额。