当地时间9月18日，菲律宾最高法院宣布，将要求毒品检测作为司法部门就业前要求的一部分。

最高法院在一份声明中表示，这是其司法部门实施无毒品政策指南的一部分。

除此之外，法院表示，法院员工在工作期间还将接受随机强制性毒品检测。对发现检测呈阳性的，将予以行政处理。法院进一步表示，检测呈阳性的结果可能成为暂停或终止雇员雇佣关系的理由。

与此同时，最高法院表示，该指南涵盖了最高法院、上诉法院、廉政法庭、税务上诉法院以及法院管理办公室直接监​​督下的一级和二级法院的所有官员和人员。它还涵盖司法和律师委员会、司法廉正委员会、菲律宾司法学院、司法办公室、强制持续法律办公室以及最高法院下的所有其他办公室的雇员。

法院表示，该指导方针于 9 月 17 日在一份普遍发行的报纸上发表后立即生效。