问：我在一家阿联酋公司工作，我们已经有一段时间没发工资了。我该如何解决这个问题？如果我对公司进行投诉，会发生什么情况？如果公司因负债而倒闭，雇主可以拒绝支付我的工资吗？请指导。

答：在阿联酋，雇主应按规定日期支付雇员的工资。这是根据《工资保护制度法》第1条第1款规定的。

如果不支付雇员工资，人力资源和酋长国部 (MoHRE) 可以对雇主采取适当措施。如果雇主超过15天未发放工资，那么就可能被视为拖欠工资。

如果用人单位持续拖欠劳动者工资，雇主将面临警告、处罚和法律制裁。

根据《劳动法》第四十五条的规定，如果雇主在一段时间内没有支付您的工资，您可以在离职前至少14天通知 MoHRE，无需向雇主发出通知期即可终止您的雇佣合同。

辞职后，您可以考虑根据《就业法》第 54 条向MoHRE提出您对雇主的投诉，索赔未付工资和服务终了福利。如果 MoHRE 未能与您的雇主达成和解，您可以根据 MoHRE 的授权，在14天内向对当地有管辖权的相关法院提起诉讼。

此外，如果您的雇主在未解决雇员权利的情况下关闭其业务，则可能需要支付5万至20万迪拉姆罚款，这是《就业法》第 60(4) 条规定的。

值得注意的是，雇主付给雇员的任何款项优先于雇主的其他所有负债（不包括公共财政付款和雇主妻子、子女的法定赡养费）。这是《劳动法》第六十五条第七款规定的。

本文资料源自khaleejtimes