今年前6个月，越南出国务工人数超7.2万人，完成越南对外劳务输出年计划的66%。其中，日本和韩国因连续采取劳务放宽政策，继续成为越南劳务输出主要市场。

“订岗式”职业技能培训的越南劳务输出

最近，200名越南劳动者刚刚完成了有关劳动安全卫生、韩国传统习俗等订岗式职业技能培训，以为7月赴韩国务工做好了准备。

清化省农贡县出国务工的阮玉松说：“在出国务工之前，我们接受了订岗式职业技能培训，其中包括劳动安全卫生的培训”。

截止2023年6月初，越南全国共有4.9万名劳动者在韩国务工，月均收入为1500至2000美元。当下，韩国政府正在积极调整外国劳工引进政策，如上调越南籍劳动配额，比去年配额增加4倍，其中向造船领域倾斜等。

越南劳动荣军社会部海外劳务输出中心副经理黎孟雄说：“与去年相比，今年韩国对外籍劳工的需求猛增，为11万人，同比增长62%”。

与日本企业合作培养赴日工作人员的劳动技能

日本也是引进众多越南劳动者的另一个劳务输出的主要市场。经过三年实习之后，外籍劳工可拿到特定技能证书，并可以在日本长期停留。特别，越南与日本的许多行业协会共同为赴日工作的越南劳动者支持职业技能培训，让他们逐步掌握一些用工需求较高的职业技能。

之前，2022年越南劳务输出行业已经取得可喜的成就，劳务输出人数超过14.2万人，在连续三年严重遭受新冠疫情影响的背景下，这一成绩来之不易。

越南出境务工人数不断增长越南劳动荣军社会部海外劳务输出局副局长阮家廉说：“我们同外国有关职能机关配合，以掌握劳务输入国的有关规定。凭借越南有关部门和机构的积极主动，越南出境务工人数不断增长”。

今后，越南劳动荣军社会部将加强职业技能培训工作，同时注重开拓新的劳务市场，为多渠道拓宽越南劳务市场提供引擎。