菲律宾劳工部周四表示，国家首都地区或大马尼拉地区的私营部门工人可能会在七月份实施加薪。

马尼拉大都会地区三方工资和生产力委员会于2023年6月26日发布了第NCR-24工资令，将非农业和农业部门工人的每日最低工资提高40披索。

这次调整使得首都区非农业部门工人的每日最低工资从目前的570披索提高到610披索。

对于雇用15名或以下工人的农业部门、服务业和零售机构以及经常雇用少于10名工人的制造商，每日最低工资从533披索提高到573披索。

首都区私营机构工人的最后一份工资令于2022年5月13日发布，并于2022年6月4日生效。

劳工部表示，工资令已于2023年6月26日提交给国家工资和生产力委员会确认。后者于6月27日确认了工资令，并于6月30日授权发布。

新的工资令于6月30日正式发布，将于2023年7月16日或15天后生效。

劳工部表示，首都区大约110万最低工资收入者预计将直接受益于该命令。报告称，约150万名最低工资以上的全职工资和薪金工人也可能因纠正工资扭曲而进行的企业层面上调而间接受益。

当天早些时候，菲律宾总统小马科斯表示，该国可能很快就会提高最低工资，以确保工人免受经济“快速扩张”的影响。

全国至少有10份加薪申请悬而未决，并正在接受各地区三方工资和生产力委员会(RTWPB)的审查。

自由工人联合会对马尼拉大都会提高最低工资表示欢迎，但补充说这还不够。

该组织副主席Julius Cainglet：“虽然我们欢迎工资上涨，但40披索仍然远远低于工人所需的150披索，以便他们的最低工资率从过去几年基本商品价格不断上涨的情况中恢复过来。这次涨幅连买一公斤大米都不够。”

他补充说：“微不足道的工资增长再次表明地区工资制定机制的无能。委员会对工人及其家人面临的现实视而不见，我们现在比以往任何时候都更需要生活工资。”

菲律宾财政部(DOF)部长本杰明·迪奥克诺(Benjamin Diokno)表示，将菲律宾各地的最低工资提高150披索将使通货膨胀率上升1.4%。

他强调：“那么谁将从中受益呢？ 最终受苦的是谁？”