问：我在迪拜的一家公司工作，如果被裁员，我必须在什么时候离开阿联酋？或者，我可以在不出境的情况下拿到访问签证并留在阿联酋吗？

答：在阿联酋，一旦雇员被解雇或辞职，雇主需要取消雇员的工作许可证。雇主必须根据人力资源和酋长国部 (MoHRE) 的指导方针，遵循与取消工作许可证相关的各种程序：

1. 雇主应通过该部的渠道申请取消雇员的工作许可证；

2. 上传所需数据和附加文件；

3. 如果有延迟发放工作许可证或未更新工作许可证的情况，则需要缴纳罚款；

4. 确认授予雇员所有权利；

雇主取消雇员的工作许可证后，该雇员的阿联酋居留签证也将被取消，他最多只能享受60天的居留宽限期。

在此期间，雇员可以通过另一份阿联酋居留签证来改变其居留身份，但必须由未来雇主、直系亲属或其拥有的公司担保。

或者，一旦雇主担保的阿联酋居留签证被取消，雇员也可以选择访问签证/旅游签证在阿联酋居住，而无需离开阿联酋。

根据上述法规和程序，当居留签证被取消之后，您可以在阿联酋最多居留60天，并且无需离开阿联酋即可获得访问签证/旅游签证。因此，当雇主取消您的居留签证后，您可以向迪拜移民局寻求进一步的建议，了解如何在不离开阿联酋的情况下获得访问签证/旅游签证。

本文资料源自khaleejtimes